En løsning er at flytte læringen ind på arbejdspladsen – i arbejdstiden og tæt på praksis. Det giver bedre muligheder for at integrere ny viden og styrke samarbejdet i organisationen. Samtidig er det en vej til at sikre og udvikle velfærden, selv i en tid med knappe ressourcer.
Artikel kan du læse her:
https://www.socialtindblik.dk/kollektiv-laering-skaber-varig-forandring-paa-arbejdspladsen/