Hybridseminarer udvikler og styrker jeres organisation

Hvordan et seminar på 2 timer og 30 minutter skaber forandring

Den gennemgående erfaring er, at måden hybridseminaret er tilrettelagt på, skaber udvikling i organisationer. Det retter sig mod at fremme det gode eksempel og den kompetente praksis. Det foregår styret, intensivt og passer ind i en travl hverdag, som I ofte er en del af. Den bedste virkning fås ved at besøge seminarformen regelmæssigt over tid.

Som organisation får I indsigt i et tema, som I vælger samtidigt med, at I får øje på jeres egen daglige praksis. Ny viden formidlet gennem talks fra os fungerer som en katalysator for jeres egne praksiserfaringer. I får læring ved systematisk at dele praksiserfaringer i jeres arbejdsfællesskab. I udvikler nye kompetencer og får nye perspektiver på jeres praksis. Læring opstår, når det, I hører og selv sætter ord på under seminaret, giver mening direkte ind i jeres dagligdag. Metoden retter sig både mod erfarne og nyansatte. Alle betragtes som lige i organisationen. Derved har metoden også stor effekt i forhold til at onboarde og oplære nyansatte og nyuddannede kolleger.

Som organisation får I en fælles forståelse af et problemområde, et fælles sprog og en fælles retning. Hybridseminarer skaber mulighed for en kollektiv udvikling og forandring.

Når organisationer deltager samlet, bliver der skabt mulighed for hurtige ryk i kulturen. Under seminaret kommer I til at indgå konkrete aftaler for, hvad I vil gøre anderledes i hverdagen bagefter til gavn for børnene.

Seminarer kan også foregå fysisk på jeres arbejdsplads. At afprøve seminarformatet fysisk på hjemmebane kan være en god måde at starte op på for at blive sat ind i mindset, metoder og potentiale.

Hvordan foregår det?

Vi streamer hybridseminaret live til jer. Det betyder, at Social Talks er med live under hele seminaret og sørger for at skabe en god og udviklende ramme.

I samler grupper af 5-10 personer, hvoraf den ene af medarbejderne i gruppen bliver tildelt en rolle som facilitator. Inden seminaret samler vi facilitatorer digitalt og underviser dem i at facilitere samtaler. Hvor mange grupper, I har med, bestemmer I. Alle grupper deltager i seminaret fra en fælles TV-skærm enten i ét eller flere mødelokaler. 

Seminaret veksler mellem talks, gruppearbejde og fælles refleksion i plenum, hvor alle grupper deltager.

Fordele ved hybridformatet

I deltager fysisk direkte fra arbejdspladsen, hvilket betyder, at I ikke skal forlade arbejdspladsen og bruge tid på transport. I skal heller ikke finde vikarer eller ændre jeres vagtplaner for, at alle kan deltage. I behøver ikke at samle alle ansatte et sted, men kun at samle grupper, som uden problemer kan sidde på forskellige lokationer under seminaret. På den måde egner seminarformatet sig også rigtig godt til at angribe en tværfaglig problemstilling, hvor forskellige faggrupper og funktioner kan deltage fra flere lokationer. Via streaming mødes alle grupper virtuelt og følelsen af at være en del af en større organisation bliver opretholdt samtidigt med, at man kan øge kendskabet til andre afdelinger. Det daglige arbejde kan genoptages lige efter hybridseminarets afslutning.

Temaer til et hybridseminar

I Social Talks har vi et katalog med adskillige temaer, som adresserer specifikke udfordringer og grundkompetencer i praksis. Seminartemaerne tilbyder også nye praksisformer og nye veje at gå. Du kan se udvalgte temaer her: 

• Børneinddragelse i myndighed (Barnets Lov)
• Inddragelse og netværksopbygning i udsatte familier
• Forældresamarbejde i myndighed
• Kombinationsindsats mellem børn og beskæftigelse
• God praksis i netværksanbringelser
• Behandling af misbrug i børnefamilier
• Metakognitiv metode i arbejdet med børn og unge
• Forebyggelse af skolefravær del 1 og 2
• Familiebehandling – børn på tærsklen til anbringelse
• Helhedsorienteret og tidlig indsats i småbørnsfamilier med afsæt i “De Små Børns Bornholm”
• Den akutte anbringelse – hvad med forældrene?
• God praksis i myndighedssamtaler med børn og unge
• Feedback Informed Treatment i myndighed på børneområdet
• Læring og trivsel i plejefamilien
• Børn og unges bro til positive fællesskaber
• Samarbejdets kunst omkring børn og unge
• Tidlig indsats i småbørnsfamilier med afsæt i graviditet
• Unges privatøkonomiske trivsel
• Småbørn, skolebørn og unges mentale sundhed og trivsel
• Børnesyn og at undgå skældud i dagtilbud
• Hvad er højkvalitetsdagtilbud?
• Forældresamarbejde i dagtilbud
• Faglig ledelse i dagtilbud
• Tidlig indsats mellem dagtilbud, sundhedspleje og familieafdeling
• Samarbejde mellem kommune og psykiatri om sårbare unge
• Forældrefremmedgørelse og vold i nære relationer

Vi har indtil videre udviklet 120 forskellige talks, som kan sættes i spil på mange forskellige måder. Vi kan se på udvalget sammen og sætte den læring og udvikling i spil, som I ser behov for.