Mange kommuner kæmper i dag med at rekruttere og fastholde socialrådgivere – særligt på børnefamilieområdet. De hyppige udskiftninger, krav om oplæring og pres på de erfarne medarbejdere kan skabe en ond spiral af stress, sygemeldinger og opsigelser.

I denne opbyggelige talk deler Steen Bager – tidligere mangeårig leder på både myndigheds- og udførerområdet – konkrete erfaringer med at bryde spiralen. Med udgangspunkt i en målrettet og systematisk tilgang til oplæring viser Steen, hvordan en kreativ idé udviklede sig til et stærkt fagligt greb: rollen som socialfaglig koordinator med særligt fokus på nyuddannede medarbejdere.

Opgaven var både enkel og kompleks: “Fasthold de nyuddannede, skab kompetente rådgivere – og pas på de erfarne i processen.”

Du bliver taget med på rejsen, får indblik i de greb der virkede, og du får mulighed for at høre de nyuddannedes egen respons undervejs.

Steen deler desuden erfaringer om rekruttering i kommuner, hvor rekrutteringskrisen virkelig kradsede.