Onboarding, oplæring og kompetenceudvikling

Flere og flere socialrådgivere overvejer at forlade faget pga. dårligt arbejdsmiljø og et konstant stort arbejdspres. Det er især børnefamilieområdet, der er hårdt ramt af høj personaleomsætning.

Ramt på fagligheden er et udtryk, de fleste socialrådgivere kender til og bruger. Men hvad betyder det egentlig? Og hvordan påvirker det fagpersoner, når de bliver ramt på deres faglighed? Og hvordan hænger det sammen med arbejdsrelateret stress?

Social Talks er optaget af den høje personaleomsætning blandt børne- og ungerådgivere og af, hvordan vi kan skabe mere stabilitet for børn, unge og medarbejdere i et presset arbejdsmiljø.

Har du nogensinde oplevet, at ny viden fra et kursus hurtigt forsvinder i hverdagens travlhed? Mange medarbejdere vender tilbage fra efteruddannelse fyldt med idéer, men oplever, at deres nye indsigt ikke bliver brugt i praksis.

Hvordan sikrer vi, at kompetenceudvikling skaber reel forandring i praksis? I dag er en stor del af efteruddannelse og videndeling ineffektiv, fordi læringen ikke overføres til hverdagen på arbejdspladsen.